ドライバー特化型求人サービス
『運ぶおしごと.com』とは
人手不足が深刻なドライバー業界に特化した
インターネット求人サービスです。
求人サイトへ登録する求人原稿を定期的に提供し、
継続して運用することで、確実に採用へとつなげます。
採用専用のWEBサイトを作成し、それを元にネット上の露出を最大限まで高めることで応募を獲得します。
このようなお困りごとは
ありませんか?
- 慢性的なドライバー不足に悩んでいる
- 求人広告を出しても応募がない
- 広告コストが高すぎる
- 現役社員の高齢化
- 採用活動を行う時間がない
当サービスが選ばれる理由
選ばれる理由01
高い費用対効果
コストを最小限に抑え、高い費用対効果で、効率的にターゲット人材へリーチします。安定した長期採用で、企業の成長に欠かせない人材との出会いを実現します。まずは、お試しから始めて、効果を実感してください!
選ばれる理由02
運行内容を把握
物流関連企業に特化した当サービスは、貴社の運行内容や、積荷、荷役作業、利用車両などを細かく把握し、ドライバーにきちんと届く求人原稿を作成します。弊社の求人原稿は『可能な限り細かく伝える』をモットーとしています。
選ばれる理由03
スピード対応
採用が決まったらすぐに停止、必要なときにすぐ再掲載!必要な時だけ掲載し、採用が決まり次第すぐに停止できる柔軟なサービスで、効率的に人材確保をサポートします!
サービス内容
オリジナルLP作成
各社オリジナルの採用専用LPを作成します。検索エンジンから流入したユーザーを確実に応募につなげる訴求力のあるLPです。クオリティを追求するため、しっかりと現地取材を行います。
求人原稿提供
御社の求人を適切なキーワードに変換し、常に検索エンジンの上位に表示されるよう求人原稿を編集し、運用を行います。求職者の応募のタイミングを逃しません。
料金
低コストで継続できるサービスです。
無理のない範囲で長く続けることが採用の基本です。
初期費用
¥22,000-(税込み)
キャンペーン価格¥38,500-(税込み)
初期設定として初月のみ必要となる登録費用です。採用サイト作成・撮影サポート・採用コンサルを行います。
月額費用
¥22,000-(税込み)
サイト作成費用、登録サイトへの内容更新やサイトのページ更新、サポート料金も含まれます。他事業所(他県)の求人管理をおこなう場合は同額の月額費用が発生します。
年間契約費用
¥264,000-(税込み)
月間での契約よりも¥22,000お得にお求めいただけます。制作したLPの保守管理・採用コンサル料も含めた料金となります。
オプションサービス
ホームページ作成
+¥5,500-(税込み)
月額料金にプラスで採用ホームページ・またはオフィシャルホームページとして利用できます。ドメインの管理・メールアドレス発行を含めた料金です。
トップページ動画挿入
+¥55,000-(税込み)
採用サイトのトップページをより印象的なものにする動画を作成いたします。動画の撮影編集費用として初期に必要となります。
リスティング広告運用代行手数料
広告費の20%
Google広告・indeedスポンサー広告をご利用の場合は広告費の20%が手数用として必要となります。
月間応募数
5.37本
(一企業平均)
費用対効果の良い求人広告と好評をいただいております。
ピックアップ導入事例
岡山県内で50以上の事業所で当サービスをご利用いただいております。
ご契約までの流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、御社に伺って直接、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
ご契約
期日を決めて、サービススタートの準備を開始します。
現地取材
LP作成に必要となる写真などを現地取材させていただきます。
サービスのご提供
サービススタート後、求職者の対応などをご説明します。
ご入金
納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。
よくある質問
サービスについて
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契約期間について教えてください。
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毎月1日より月末までの月単位でのサービスとなります。
ただし、月の途中でのサービススタートとなった場合は、1ヶ月分のサービス料金が必要です。
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契約の更新連絡は必要ですか?
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月単位ので自動更新となります。
ご解約の場合は10日前までにご連絡をお願いします。
年間契約の場合は、一年ごとに更新の確認をさせていただきます。
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契約期間の縛りはありますか?
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ございません。
ただ、継続運用を前提としたサービスのため、最低半年は継続利用をお勧めします。
採用が決まり、求人停止後にもLP(採用ホームページなど)を継続して運用されるお客様がほとんどです。
知名度アップ、ブランド力向上のため、継続利用が効果的です。
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人材紹介や派遣サービスとの違いはなんですか?
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当サービスは、インターネット上で貴社の求人情報を最大限に露出し、応募を促すサービスです。
当社から直接人材を紹介したり、派遣を行うサービスではございません。
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サービス対象エリアを教えてください。
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岡山市、福山市、姫路市までは現地取材を含めたサービスが可能です。
他エリアについてはリモート対応とさせていただきます。
取材が必要な場合は別途費用が必要となります。
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ドライバー以外の職種も募集できますか?
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できます。
物流関係の職種の場合は、下記の職種での募集にも利用されることが多いです。- フォークリフトオペレーター
- 運行管理者
- 事務スタッフ
- 仕分けスタッフ
弊社では、全く別の業種でも対応できる『JobJolt!』でも同内容のサービスを展開しています。
慢性的な人手不足に悩まれている企業様にはお勧めのサービスです。
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複数の職種を掲載できますか?
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複数掲載可能です。
大型ドライバーの募集でも、運行内容や利用車両が違えば、違う職種として掲載が可能です。
ただし、求人サイトへ登録する際に同一職種とみなされる職種については一つの職種として扱います。
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応募者への対応はしてもらえますか?
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応募者への対応は行っておりません。
求職者とのやり取りは、全て貴社でお任せする形となります。
応募があった際はメールにて貴社に通知を行いますので、メールや電話などで対応をお願い致します。
求職者の個人情報について、当社では一切関知いたしません。
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求人内容はどこに掲載されますか?
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Googleをはじめとした複数の求人サイトにて表示されます。
各求人サイトの求人内容を定期的に見直し、更新をかけることで検索結果の上位表示を狙っていきます。
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取材とはどんなことをするのですか?
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企業の雰囲気を伝えるためにも、社内の様子や現役スタッフの写真撮影を行います。
また、LP作成に必要となるインタビュー記事や求人原稿の作成のためのヒアリングも行います。
企業イメージを左右する大切な取材なので、現場スタッフのご協力と、撮影時間の確保にご協力ください。
費用・支払いについて
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採用が決まったら追加料金が発生しますか?
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発生しません。
成果報酬型のサービスとは異なります。
お客様に多くの応募者を集めることがサービス内容となります。
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複数の営業所があるのですが、利用料は変わりませんか?
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都道府県ごとに月額費用が必要となります。
例)岡山県内にて3営業所を運営…月額22,000円
例)岡山県、広島県、兵庫県で合わせて5営業所を運営…22,000円×3=月額66,000円
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支払いのタイミングを教えてください。
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月末締めの翌月末払いとなります。
月末に請求書をメールにて送付するので、指定の口座へお振込をお願いします。
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サービスを途中で中止したとき、利用料の返金はされますか?
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月単位のでの支払いとなるため、月の途中での解約でもその月のサービス料は必要となります。
その他のご質問
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なぜドライバーに特化したサービスなんですか?
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ドライバー職は流動性が高いため、採用のチャンスを逃さないよう常に募集を行うことが重要となります。
期限を決めた求人広告では、求職者とのタイミングが合わない場合、せっかくのチャンスを逃してしまいます。
ドライバー採用には、少ないコストで継続的な求人広告が効果的だからです。
また、業界に特化しているため具体的で伝わりやすい求人原稿の作成が可能となります。
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確実に応募を獲得できますか?
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残念ながら確実な応募を保証することはできません。
しかし、現在ご利用いただいている企業様において、全く応募がないということはありませんでした。
長い目で見て、応募を獲得するには確実性の高いサービスと自負しております。
ただし、短期で大量の人材を獲得したい場合は、より即効性のある有料サービスをご検討しても良いかもしれません。
当サービスと即効性がある有料サービスの併用をお勧めいたします。
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求人のターゲット層を教えてください。
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当サービスはネット限定での情報発信となります。
よって、ネットの利用に長けた人材の獲得がメインとなるかと考えます。
しかし、最近では高齢の方もネットを通じた応募を行う傾向があり、全年齢層に向けた求人が可能と考えられます。
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利用料金が安いのはなぜですか?
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一ヶ月の利用費としては格安に感じるかもしれませんが、通年では20万円以上の広告費用を必要とします。
通常の求人広告では、1ヶ月掲載し、全く反応が得られない場合もあり広告費を無駄にすることとなります。
当サービスは、年間通じて費用対効果を実感できる料金体系となっています。
浮いた費用は、現役社員への待遇改善・別広告へのアピール費用に充てていただくことをお勧めします。
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応募が集まる企業と集まらない企業の差はどこですか?
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場所>給与>休み>知名度が重要な要素となります。
勤務地・人件費・勤務時間は簡単に変更できるものではありません。
したがって、まずは知名度アップのためにネットをうまく活用することが近道となります。
知名度が高い企業は、求職者へ安心材料を与え、多くの応募を集めます。
また、企業努力として勤務時間の短縮に取り組んでください。
そして、待遇改善に取り組んでいることを積極的に情報発信することを忘れてはいけません。
情報発信力の差が人材獲得へ直結します。
弊社の派生サービス『Boostly(ブーストリー)』ではSNSの運用代行も行っております。
ご利用をご検討ください。
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良い人材が集まらないのですが。
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応募はあるが、面接に至らない…。
面接の約束に来ない…。
採用が決定した後に辞退される…。
こうした声を耳にすることは確かです。
インターネット広告の性質上、応募が簡単で「とりあえず応募してみよう」という方が多いのかもしれません。
ただ、私達は応募者を集めることが、何よりも最優先と考えております。
まずは数を集めて、厳選した採用を行っていただきたいと願っております。
ピンポイントで良い人材獲得をご希望の場合は、人材紹介サービスなどの活用もご検討ください。
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運営会社はどこですか?
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株式会社内田プランニングです。
岡山県岡山市を中心にインターネット広告関連・映像関連の事業を展開しております。
https://uchidaplanning.com/